شکاف فزاینده در دریافتی‏های انواع نیروی کار از : دکتر فریبرز رئیس دانا

شکاف فزاینده در دریافتی‏های انواع نیروی کار

از : دکتر فریبرز رئیس دانا

            سرمایه داری در همه ی جهان به سمت به خدمت آوردن هر چه بیشتر تخصص برای سودآوری، تقسیم‏های نالازم کار در ابعاد جهانی و ملی، کالایی کردن همه‏ی مهارت‏های انسان، و همزمان، رشد بازار غیررسمی کار حرکت می کند. تخصص های پیچیده ی مربوط به فن شناسی اطلاعاتی و دیجیتالی، صنایع شیمیایی، صنایع فضایی، مخابرات، حمل و نقل و جز آن در برابر استفاده ی گسترده از کار مکانیکی و یکنواخت ناماهرها یا کمتر ماهرها (مثلن کار زنان کم سواد و بی سواد در انواع مونتاژ) قرار دارند. ناموزونی در کار و تخصص گونه های تازه تر و تشدید یابنده ای یافته است .

            بدین ترتیب شکاف دریافتی ها در کارهای مدیریتی و تخصصی و کار عادی در همه ی جهان زیادتر شده است. اما نبودن تشکل های کارگری عینی و هم چنین نابالغ ماندن جنبش های اجتماعی و حقوق کار در کشورهای کمتر توسعه یافته به طور کلی، و نه همه جا، موجب شده اند که شکاف نسبی و مطلق بین دستمزدهای تخصصی و ناماهر یا کم ماهر در این کشورها در قیاس با کشورهای پیشرفته صنعتی بیشتر شود. شکاف بین دریافتی ها در ایالات متحده بسیار بالا است اما در شماری از کشورهای اروپایی گر چه تفاوت مطلق بین دستمزدها بیشتر از کشورهای کمتر توسعه یافته است، اما شکاف نسبی (یعنی نسبت بالاترین دریافتی حقوق به پایین ترین دستمزد) کمتر است. بنا بر این به عنوان یک قانون کلی، و نه عمومی، می توانیم بگوئیم:

 

برآوردهای واقعی "حداقل دستمزد" در سال 1395 از: دکتر فریبرز رئیس دانا

برآوردهای واقعی "حداقل دستمزد" در سال 1395

         از: دکتر فریبرز رئیس دانا

1-

پیش فرض ها:

1-1-

شمار افراد خانوار کارگری به متوسط 5/3 نفر است

1-2-

نرخ بیکاری به طور متوسط بین 5/11 (رسمی) تا 20 (حداکثر کارشناسی) برای کل کشور است که بخش عمده ی آن به مناطق شهری مربوط می شود. (بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، نماگرهای 1390 تا 1394، وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی و فریبرز رئیس دانا، سال 1393، سال بدآیند کارگران)

1-3-

دریافتی واقعی شامل سنوات، حق اولاد، یارانه، اشتغال سایر افراد خانوار (معادل 2/1 نفر) و جز آن به طور متوسط در حدود 60 درصد بیش از حداقل دستمزد است. (برآوردها از فریبرز رئیس دانا ، میراث داران بحران، 1392)

1-4-

متوسط هزینه‏ی خانوار شهری، هر چه باشد، در حدود 75 درصد مردم هزینه‏ای کمتر از آن دارند. (مرکز آمار ایران)

1-5-

متوسط هزینه ی خانوار شهری، همان خط فقر نسبی در نظر گرفته می شود.

1-6-

خط فقر مطلق در حدود 70 درصد خط فقر نسبی است. (بر مبنای برآوردهای کتاب فقر در ایران، انتشارات دانشگاه علوم بهزیستی و توان بخشی)

1-7-

نرخ های تورم از سال 1390 تا 1395 برابر جدول زیر بوده است

سال

1390

1391

1392

1393

1394

1395(برآورد)

نرخ(درصد)

5/21

5/31

7/34

6/15

0/14

0/15

(بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، شاخص بهای کالاها و خدمات مصرفی 1390 تا 1395)

1-8-

حداقل دستمزد تعیین شده برای سال های 1390 تا 1394 به شرح جدول زیر بوده است

سال

1390

1391

1393

1393

1394

رقم(تومان)

300ر300

000ر390

200ر478

000ر635

400ر712

نرخ رشدنسبت‏به‏سال قبل

0/9

1/18

0/25

3/30

2/12

(وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی)

1-9-

متوسط هزینه ی ماهانه خانوار شهری در سال 1393 معادل ماهانه 96/1 میلیون تومان بود. با توجه به نرخ رشد تورم معادل بند 1-7 و با توجه به ثابت ماندن تقریبی درآمد سرانه، این رقم در سال های 1394 و 1395 می تواند سالانه همان 15 درصد رشد کرده باشد. بنابر این : هزینه ی متوسط خانوار شهری در سال 1394=25/2 میلیون تومان=15/1× 96/1 هزینه ی متوسط خانوار شهری در سال 1395=  59/2 میلیون تومان=15/1× 25/2

 

رو نمایی از اتحادیه های خانه کارگری سرفصل جدید وابستگی است

رو نمایی از اتحادیه های خانه کارگری سرفصل جدید وابستگی است

اخیرا از سوی خانه کارگر، اتحادیه های به ظاهر کارگری از بالا سازمان دهی میشود  که آخرین آن بنا به آنچه علیرضا مججوب می گوید اتحادیه تازه تاسیس خودرو سازی است

خبرگزاری کار ایران (ایلنا ) در گزارش ۱۳۹۴/۱۱/۲۲ به نقل از دبیر کل خانه کارگر و رییس فراکسیون کارگری مجلس گزارش داد : علیرضا محجوب که شب گذشته در مراسم جشن شب انقلاب اعضای اتحادیه تازه تاسیس خودروسازی حضور داشت با بیان اینکه اگر می‌خواهیم ایستادگی کنیم فقط با وجود اتحادیه‌ها ممکن می‌شود یادآور شد: لازم است که اتحادیه‌هایی کارآمد و بدون حاشیه داشته باشیم تا بتوانیم با اتحاد حقوق حقه کارگران را استیفا کنیم.

وی با اشاره به اینکه یک صورت انقلاب مطالبات کارگران و اقشار ضعیف است، تصریح کرد:صورت دیگر آن پذیرش و شنیدن صدای کارگران است و البته عده‌ای انتظار دارند که کارگران نقد نکنند.

چرایی شکل گیری این چنینی اتحادیه های کارگری موضوعی است که مدت ها ذهن فعالان کارگری را به خود معطوف داشته است .