سالهاست حداقل دستمز در تله ی شکاف مزدی گرفتار شده است . هرچه متولیان تعیین نظام مزدی در شورای عالی کار چانه زنی می‌کنند، نتیجه ای جز تعیین مزد نامناسب و ناکافی با سطح هزینه‌های زندگی و نرخ سبد معیشت ندارد. نمایندگان کارگری و کارفرمایی شورای عالی کار هر ساله پرونده ی مزدی را با این عبارت که تلاش خواهند کرد طی مراحلی در سالهای آینده این شکاف مزدی را برطرف کنند! اجلاس مزدی را خاتمه می دهند و شورای عالی کار را ترک می کنند .
نمایندگان کارفرمایان البته همواره توپ را در زمین برادر بزرگتر یعنی دولت کارفرمایی می اندازند و نماینده کارگران نیز عملا نه تنها ناتوان از ترمیم مزدی که در برابر واقعیتی فراتر از انتظار نظاره‌گر رشدِشتابنده تورم، بالارفتن قیمت‌ها و تاثیر مداوم آن برهرچه ضعیف تر شدن قدرت خرید کارگران، تنها گاه گاهی شکوه و شکایت سر می‌دهند و اگر بخواهند پاسخگوی کارگران باشند، در بهترین حالت جز شرمندگی چیزی برای کارگران ندارند .
ادامه مطلب ...